EMPRESA

âmbito, visão e valores

Âmbito:

O Código de Ética e Conduta reúne a filosofia pela qual a organização Sulimet se rege no
dia-a-dia das suas atividades.

O Conjunto de regras definidas pela organização devem ser cumpridas por todos os
intervenientes do projeto Sulimet, ou seja, todos os Stakeholders identificados; obrigatoriedade
interna e sempre que possível, externa:

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VISÃO:

Desenvolvimento e produção de soluções para a indústria recorrendo a tecnologias e sistemas
que acompanham o progresso e a globalização, tendo como objetivo central a qualidade dos
produtos e serviços fornecidos.

Adiciona valor nos produtos fornecidos pela nossa organização recorrendo a uma sistemática
assente na valorização de todos os intervenientes,replica watches uk superando as expectativas em torno do
projeto.

Pretendemos ser o fornecedor preferido (como parceiro ideal) - Tier One (tier # 1) dos OEM e
mercado onde atuamos.

VALORES:

Ética - valorizar os atos orientados ao projeto em detrimento do ato pessoal;
Respeito - saber aceitar a opinião de todos, ouvir e respeitar as ideias de cada um;
Humildade - todos devem reconhecer os erros, valorizando a sua correção;
Honestidade - não subestimar nem sobrevalorizar as situações, ser verdadeiro nos atos;
Profissionalismo - superar as expetativas nas ações, inovar nas atividades em curso, ser eficaz
e eficiente;
Ambição - quebrar barreiras e ultrapassar obstáculos;
Responsabilidade - cumprir os objetivos para os quais somos assignados;
Responsabilidade social - o capital humano é o bem mais precioso da organização, investir no
mesmo de forma regular;
Responsabilidade ambiental - manter uma conduta responsável com as devidas preocupações
ambientais;


stakeholders

Colaboradores
- quaisquer atos de favorecimento, suborno ou corrupção são condenados pela organização
Sulimet;
-apostamos nos nossos recursos como bem essencial de funcionamento, promovemos o
desenvolvimento como fator chave do desenvolvimento;
-comprometemo-nos a criar um ambiente saudável de trabalho; aos colaboradores cabe-lhes
 o dever de o manter;
- todos os nossos colaboradores devem ter voz ativa no desempenho das suas funções;
- manter as relações interpessoais de forma saudável, respeitando todos de igual modo,
independentemente da raça, sexo ou religião;
-toda a informação circulante deverá ser mantida de forma confidencial, protegendo sempre
todos os intervenientes do processo, evitando a espionagem industrial;

Chefias intermédias
- integração de todos os novos colaboradores;
- criar pontes entre todos os stakeholders do projeto;
- perseguir os objetivos;

Proprietários da Empresa
- compromisso de manter ativa uma Comissão de Ética e Conduta, CEC, na organização, responsável pela conformidade do código;
- dever de cumprir e fazer cumprir os código de ética e conduta definido;
- rigor nas ações empreendidas, potenciando sempre consequências dos atos de cada um;
- criar condições de trabalho para acidentes ZERO;

Fornecedores Externos
- escolha com base em factos - qualidade e performance do fornecedor;
- adoção de comportamentos de racionalidade;

Concorrência
- respeito pelas atividades de cada organização;
- cumprimento de acordos / contratos individuais realizados com empresas do setor;

Estado e Governo
- cumprimento da legislação em vigor;
- cooperação com as entidades públicas através de uma conduta transparente;

Clientes
- manter um contato permanente - privilegiar uma atitude de parceria;
- ouvir e escutar todos os objetos de reflexão;


INFORMAÇÃO ÀS PARTES INTERESSADAS

Quaisquer desvios do presente Código de Ética e Conduta deve ser reportado à Comissão de
Ética e Conduta, CEC, da organização Sulimet. O tema será tratado de forma confidencial por
uma comissão independente,replica uhren com o objetivo de resolução do problema reportado.


DEVE usar um dos seguintes canais comunicação:
email:
cec@sulimet.com

Carta postal:
CEC
Rua Zona Industrial de Canedo, 713
4525-062 Canedo - VFR | Portugal
CEC
ILOT 60 Zone Franche D’Exportation Aéroport
Tanger 90 000 Maroc – BP: 318